赛博体育1月11日，智联招聘公布了“2018中国年度最佳雇主佛山10强”名单。安德里茨、大自然家居、欧神诺陶瓷、海天味业、昇辉电子、林氏木业、日丰、中国联塑、广东腾越及中地君豪建筑工程有限公司成为此次10强。在行业维度上，房地产/建材行业占10强榜单的50%。从企业性质看，民营企业上榜的数量居于高位，占比60%。
数据显示，上述企业在雇主品牌整体感知上要优于企业，在培训发展方面的表现尤为突出。这跟佛山白领对理想雇主的要求相吻合，相较全国水平，他们对于培训发展更为重视。
分析认为，目前有越来越多95 后进入职场，他们追求个性化，注重个验。对此，赛博体育企业应重视为人才提供学习平台和资源，支持他们进行知识更新，同时注重自身软实力的提升，打造包容、尊重的企业文化，吸引不同特质的人才。
现场公布的《2018佛山地区人才报告》显示，佛山去年意向流出的人数同比2017年增多，意向流入人数同比下降21%，相比全国水平，佛山职场人士的流动性更强。这意味着，佛山企业在雇主品牌建设方面仍面临挑战。赛博体育
“目前越来越多的企业开始意识到雇主品牌建设的重要性，但真正用心去研究，将其体系化的企业并不算多。”智联招聘人力资源研究院雇主品牌专家周宇鹏表示，一些企业喜欢摆出业绩指标，但这只是雇主品牌的一个方面，员工更关心的是自己在企业发展中能分享到什么，赛博体育包括成长路径、资源积累、个人收益等多方面。
“雇主品牌需要呈现企业的整体形象，建设过程应寻求差异化，工作重点在于传播，最终目的是对人才说清楚‘为什么来我们企业’。”周宇鹏建议以科技、人才、创新资源为驱动的企业可加强雇主品牌打造，以此吸引、留住人才。
记者在活动现场获悉，去年佛山地区企业招聘薪酬较2017年上升了13%，但受大环境影响，求职市场竞争也更加激烈。“建议求职者做好技能储备，多做自我增值，除专业素养外，积累职场礼仪等方面技能，做好中长期的职业计划。”智联招聘华南区大客户总监王腾说。
2018年度最佳雇主评选于去年7月31日启动，报名企业数30854家，同比增加了76%,集合7018名HR参与其中，获得4000万+职场人参与提名和投票。“2018中国年度最佳雇主佛山10强”是由佛山报名企业的前雇员、现雇员、潜在雇员对企业主品牌六大维度进行评价，根据评价结果排名入围，再由专家投票选出。