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　　赛博体育IBM负责招聘的副总Joanna Daley解释说，不同于以往只注重学历的招聘方式，IBM现在青睐那些通过编程训练营或是职业训练课程，

　　从上面的职位可以看出，其实大多数不要求学历的职位还是以技术含量不高的收银员、销售、客服居多。

　　但技术类的工作对学历的要求也没有那么严格，还是可以通过培训和实践Get技能，得到进入大公司工作的机会。

　　2013年，谷歌启动了一个名为Project Oxygen的内部研究项目，分析了自1998年以来的招聘、解雇和晋升数据。

　　管理层发现，最优秀的谷歌员工都拥有8项能力，STEM这种专业技能排在最后，其他几项全是soft skills。

　　越来越多的公司也将软技能列入了招聘考察范围内，据美国网站Udemy调查，77%的雇主认为soft skills和硬技能同样重要。

　　Udemy还列举了2018最热门的十项软技能，包括：情绪管理、赛博体育公共演讲、压力管理、商业写作、顾客服务等能力。

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